भिलाई इस्पात मजदूर संघ के लगातार प्रयास से कर्मचारियों के प्रमोशन पॉलिसी और ठेका श्रमिकों के वेतन पर प्रबंधन का बड़ा निर्णय
Suvankar Roy
भिलाई । भिलाई इस्पात मजदूर संघ की कोर कमेटी की बैठक मुख्य महाप्रबंधक संदीप माथुर, महाप्रबंधक जे एन ठाकुर के साथ हुई जिसमें संदीप माथुर ने जानकारी दी की यूनियन की प्रमोशन पॉलिसी में सुधार हेतु मांग पर प्रबंधन द्वारा कमेटी गठित कर दी गई है जो यूनियन द्वारा सुझाए गए बिंदु पर एक महीने के अंदर अपनी रिपोर्ट देगी। ठेका श्रमिकों को उनका निर्धारित वेतन दिलाने की मांग ठेका प्रकोष्ठ द्वारा लगातार सभी मंच पर उठाई जा रही थी।
कम वेतन देने का सबसे प्रमुख कारण इंजीनियरिंग एस्टीमेट से कम दर पर ठेकेदारों द्वारा ठेका लेना रहा है। ठेका प्रकोष्ठ द्वारा प्रबंधन से इंजीनियरिंग एस्टीमेट से कम दर पर ठेके होने पर रोक लगाने की मांग की जा रही थी जिस पर प्रबंधन ने संज्ञान लेते हुए ठेका कार्य में लगने वाले श्रमिकों के वेतन भत्तो सहित ठेकेदार का लाभ न्यूनतम 3.85% जोड़कर बने रेट से कम पर ठेका न करने का नियम बना दिया है जो कि अब होने वाले ठेकों पर लागू होगा।
जिसके परिणाम स्वरूप वर्षों से पूर्ण वेतन प्राप्त करने का इंतजार कर रहे ठेका श्रमिकों को अब शासन द्वारा निर्धारित पूर्ण वेतन वास्तविक रूप से बीएमएस के प्रयास से मिलना शुरू होगा महामंत्री चन्ना केशवलू ने प्रबंधन के इस निर्णय को ऐतिहासिक बताया जो कि संयंत्र में कार्य करने वाले ठेका श्रमिकों के परिवार की आर्थिक दशा में सुधार लाएगा बीएमएस के इस प्रयास से ठेकेदारो को भी फायदा हुआ है। एचएसएलटी ठेका श्रमिकों एवं उनके आश्रितों को नियमित कर्मचारियों के समान मेडिकल सुविधा देने उनके वेतन में बढ़ोतरी तथा उनके गेट पास में पर्सनल नंबर जोड़ने की मांग की जिस पर सकारात्मक प्रयास की जानकारी दी गई। प्रबंधन की ओर से आर के महाराणा, साई राम जाखड, यूनियन से कार्यकारी अध्यक्ष रवि शंकर सिंह, महामंत्री चन्ना केशवलू, ठेका प्रकोष्ठ अध्यक्ष हरी शंकर चतुर्वेदी, महामंत्री वशिष्ठ वर्मा शामिल हुए।
